入職のきっかけ

 Q.入職のきっかけについて教えて下さい。

 A.以前勤めていた病院では、残業が多く、子育てしながらだとかなり家庭に負担をかけてしまっていました。当院は、自宅から距離が近いことや、子育てしやすくて、残業が少ないということをHPなどで見まして、実際に女性看護部長も子育てしながら看護師として働いてきたということもお聞きして、こちらの病院に決めさせて頂きました。実際に働いてみても、本当にほぼ残業無しで家に帰ることができています。また、初めての精神科というところで不安はあったのですが、先輩の看護師がプリセプターになってくださり、業務の振り返りも定期的にしてくれました。先輩や上司にもかなり困ったこととか、何かあったら相談しやすい環境で、とても働きやすいと感じています。

 教育について

 Q.教育に関する魅力を詳しく教えてください。

 A.教育委員会が主体となって新人研修を組んでいて、精神科の基礎や薬の知識、行動制限など、看護師以外の職種に関しても、精神科で働く上での基礎知識を教えてくれました。加えて、教育委員会の方で毎月1〜2回程度、勤務時間中に院内勉強会を開いてくださっています。そういった面でも残業がないというところにつながっていて、精神科の基礎から学びながら、しっかりと勉強できることが魅力的だと思います。また、先輩方と相談できる環境ということについても、本当に「今分からない」ということや、「難しい」ということだったりを聞きやすい環境なので、自分でこう判断するにあたってやっぱ怖いと思うことや、不安に思うところもしっかりと相談できることがありがたく思っています。

 Q.病棟から訪問看護に異動してきたとのことですが、不安は感じなかったですか。

 A.はじめは、いきなり一人で訪問するわけではなく、先輩と一緒に同行訪問するので、不安なく業務を覚えることができ、病棟でのケアも訪問看護でのケアも、本当に細かく教えていただきました。

 プライベートとのバランスについて

 Q.プライベートとのバランスについてはどのように感じていますか。

 A.有給の消化率もかなり良く、残業も少ないです。勤務時間も9時から17時という風に、他の病院と比べても短いので、家に帰ってからも焦らずに家事ができています。

 Q.有給の消化率について、具体的にどれくらい消化されていますか。

 A.去年のデータで言うと94％以上消化しています。上司が声掛けをしてくださるので、有休をとりやすい雰囲気があります

 職場の雰囲気について

 Q.職場はどのような雰囲気ですか。

 A.明るい環境で、相談ごとがあってもすぐに相談できる相手がいることがすごい魅力的です。

 やりがい

 Q.働く中でのやりがいはどのようなところにありますか。

 A.患者さんと関わってる中、ちょっとした変化が見られた時がすごくうれしいなと感じていて、自分が声かけした一言で効果が見られたりして、本当に言葉一つ一つが大切だなと感じています。

 Q.患者様の変化の部分で、特に印象に残ってるようなエピソードはございますか。

 A.開放病棟で働いていたときに、ソーシャルスキルトレーニングというのをやっていました。はじめは来れない、参加しない患者様がいたのですが、コツコツ患者様に声掛けする中で、患者様が来てくださったりなどしたことが印象に残っています。未経験の方でも、本当に長くベテランで働いてらっしゃる先輩職員もたくさんいるので、先輩方の関わり方を見ていただければ、患者様との接し方についても、学ぶ部分がたくさんあります。

入職のきっかけ

 Q.入職のきっかけはなんですか。

 A.前職で働いていた病院の業務が忙しく、患者様と関わる時間も少なく、看護師としての働き方に悩んでいました。そんな中、精神科病院で働いていた母から、精神科病院での就職をすすめられ精神科病院に興味を持ちました。決め手だったことは、面接時の看護部長さんや事務長さんのお人柄です。自分が前職を1年程度で辞めてしまったことに対して、印象がよくないと思っていましたが、辞めた背景や、これからどうしたいかについて丁寧にヒアリングしてくださいました。実際に働いてみて、今病棟急性期で忙しいんですけれども、職員同士、かなりコミュニケーションを取ってお互いに支え合おうというスタンスで、その辺りはかなり働きやすい環境であるなと思います。

 Q.支え合っているということで言うと、どういった場面で支え合っていますか。

 A.職員同士で今、どういう状況かの情報共有しながら働き、できてないところは、「じゃあ、私がやる」というような感じで声かけして、先輩後輩関係なくみんなで働いている印象がありますね。

精神科の経験もなく、まったく知識のない状態だったので、分からないところがすぐに聞ける関係性というのもかなりよいです。

 やりがい

 Q.働く中でのやりがいはどういったところにありますか。

 A.急性期なので患者様の様子も大きく変わり、前日まで寝たきりだった方が食事を取れるようになったり、良い変化が見れるところがやりがいです。

 教育面での魅力

 Q.教育面でありがたかったところはどういったところですか。

 A.院内研修に加え、eラーニングでの学習もできるところが魅力です。ノルマで見るべき項目などもなく、好きなタイミングで学びたい学習を進めています。

 プライベートとの両立

 Q.最後にあのプライベート面とのバランス面での魅力についてお聞きしてもよろしいでしょうか。

 A.休み希望も通りやすい環境なので、好きなことができたりとか、残業がないときは早めに帰ってプライベートな時間を過ごしたりっていうのができています。

 Q.ちなみに前職ではお忙しかったというところで、プライベートで「こういうことができるようになった」、や、「こういう時間を作ることができた」ということはありましたか。

 A.コロナとかであんまりできないところもあったのですけれども、仕事終わりに神奈川県内を回ったりだとかしていました。

 

入職のきっかけ

 Q.入職のきっかけについて教えて下さい。

 A.私は元々全く異業種で働いていて、飲食業界で働いてたんですけど、もともと人と接するのが好きだったということ、あとは、身近の身近な親族などに精神に関して病気のある方がいたので、勉強をしていました。勉強をする中で、実際に現場で働いてみたいと思いまして、働きながら、通信制の専門学校に通い、こちらに入職いたしました。

 やりがい

 Q.働き始めてどのような感想を抱いていますか。

 A.やはりご病気で来られてる方ご本人だけではなく、家族を含めた世帯への支援が必要な方もかなりいらっしゃって、他機関との連携や連絡のやり取りですとか、そういったことはかなりあるので、結構大変な仕事というところは感じています。 しかし、患者様を支援する中で、たとえば、ご入院された当初からのご本人様と関わりを持させていただいて、いざ退院するとなったときにどういったサービスを入れたらいいのかででしたり、あとは地域に戻った時につながりのある社会資源をどう作るかというところを考えながら関わり、実際に患者様を地域に戻すことができたというのはすごくやりがいを感じています。入院されている患者様は話を聞いてもらうことを求めているので、傾聴することを大切にしています。

 教育について

 Q.教育に関する魅力を教えてください。

 A.入職したはじめは、先輩が教育担当として付いてくださりました。わからないことが分からないことが分からない状態でだったんですけど、何度も質問しても嫌な顔ひとつせず優しく教えてくださって、そこはすごく助かりました。教育担当の先輩は基本的に一人付いてくださるんですけれども、ときには他の先輩方もいっしょになって、入院の手続きや外来の対応を教えてくださりました。

 プライベートとのバランスについて

 Q.プライベートとのバランスについてはどのように感じていますか。

 A.私は子どもがいるので、子育てと仕事の両立というのは入職する前からすごく大事にしたいなと思っていました。実際に働き始めてみても、残業も少なく、休みの希望も基本的に通る環境で、さらに正社員として働けているというのも、嬉しく思っています。

 職場の魅力について（職場の雰囲気）

 Q.職場の魅力について教えてください。

 A.人間関係も良好で働きやすいというところは、この職場の魅力であると思います。

 Q.具体的にどのような職場の雰囲気なのですか。

 A.私が勤めてるのが女性の多い職場ではあるので、はじめは女子特有のいざこざとか、あるのかと思っていたのですが、みなさんフレンドリーに接してくださって働きやすいです。分からない事はすぐ聞ける体制ができていて、ピリピリとした雰囲気もなく働けています。

入職のきっかけ

 Q.入職のきっかけはなんですか。

 A.結婚を機に、仕事と家庭と両立できるような施設を探して当院を見つけました。二つか三つ比較させていただいた中で、勤務時間が当院の方が短めだったことと、残業が少ないというところでこちらへの入職を決めました。実際に働き始めても、残業は基本的に業務内に終わっています。

 やりがい

 Q.働く中でのやりがいはなんですか。

 A.急性期にいたときは、入院されて調子が悪かった方が良くなっていくを見れるところを見れたり、コロナ禍で思うように活動ができないことがあったのですが、限られた状況の中でも患者様ができることを提供したりだとか、あとは、病棟生活では見れないような、レクや作品を作るという場面で利用者さまがパッと笑ったり、違う顔が見れた時とかはやっててよかったなというふうに思っています。

 職場の魅力

 Q.どういったところに職場の魅力を感じますか。

 A.20代の方が今うちの7割8割ぐらいいて、とてもフレッシュな職員たちが新しいことに取り組もうとか、向上心もあって、新しく入職される方にはいい刺激になると思います。

若い職員たちは、コロナ禍でなかなかできなかった、研修会や勉強会を若手の方々で企画して定期的に開催していたり、各々で外部の研修会に勉強に行っていたりします。

上司が「これはだめです」というガチガチの雰囲気ではなく、間違っていないことであれば、新しい取り組みも認めてもらえるような環境です。

 向いている人

 Q.どのような方に向いている職場ですか。

 A.精神科に興味があって、今後も精神科で続けていきたいっていう意思がある方が向いていると思います。若い方が多い職場ではありますが、経験もあり、導けるような人とかも来ていただけると嬉しいです。また、めずらしく男性も多い職場ですので、男性職員も気兼ねなく入職してください。

 プライベートとの両立について

 Q.プライベートとのバランスについて教えてください。

 A.子どもに関する休みとなると、女性のみが休めるようなイメージを持っていたのですが、当院は、私も子どものイベントなどで一緒に休むことが多く、そういったところも助け合えるような雰囲気があるのはとても良い職場だなというふうに思っております。